Robotene kommer, men Martin er ikke redd.

Robotene hos TINE på Heimdal har erstattet mange medarbeidere de siste årene. Lærlingen Martin Borelly (24) er ikke redd for at det ødelegger sjansene for å lykkes i yrkeslivet.

– Roboter eller andre maskiner.

– Det er alltid noe som går i stykker. Har man riktig utdanning og kompetanse, så tror jeg det vil være muligheter uansett, sier Martin, som snart tar fagbrev som automasjonstekniker.

Han får støtte av sin faglig ansvarlige veileder Jan Gunnar Bye:

– Har en arbeidstaker riktig kompetanse og de rette personlige egenskapene, så vil det være muligheter uansett. Som Martin sier, så vil det være behov for teknisk kompetente fagpersoner for både å reparere, utvikle og programmere de mer og mer intelligente maskinene.

Vi møter de to og rådgiver fagopplæring Gry Anita Holsing Odden, en januardag, inne på TINE på Heimdal , som ligger ved Heggstadmoen utenfor Trondheim. Her, på verkstedet og i produksjonslokalene, trives Martin kjempegodt med å ta sitt fagbrev.

Sammen med OTEK (Opplæringskontoret for teknologifag) vil bedriften nå sette fokus på lærlingeordningen som rekrutteringsarena for framtiden. Mange bedrifter i norsk næringsliv mangler arbeidskraft og vil gjerne at flere ungdommer velger denne karriereveien. Fordelene er mange: Man får et fagbrev, man tjener penger under utdanning og man kan gå videre til teknisk fagskole eller høyere utdanning, om man ønsker det. Næringslivet etterspør dessuten ingeniører med fagbrev i bunn.

– For min del handler det om utdanning, men på en annen måte enn de som tar studiespesialisering.

Martin Borelly (24)

Får tillit

– For min del handler det om utdanning, men på en annen måte enn de som tar studiespesialisering. Her får jeg tillit til å prøve forskjellige ting, og jeg får god oppfølging, sier Martin.

Han er faktisk inne i sin andre lærlingperiode. Han tok først fagbrev som tavlemontør hos Siemens på Sluppen, og jobbet der en periode, men nedbemanning knyttet til oljekrisen i Norge sendte dessverre ham og flere andre på dør. Da hev han seg rundt og både søkte og ringte ulike bedrifter. Hos TINE på Heimdal ble det napp:

Her inne på verkstedet hos TINE på Heimdal, har lærling Martin Borelly (t.v.) sin hovedarbeidsplass. Her stortrives han og får mye skryt av veileder Jan Gunnar Bye.

– De som ringer, eller besøker oss selv, de viser initiativ. Det gjorde Martin og dermed passet det godt da vi skulle ha lærlinger. Martin er stødig, pliktoppfyllende og flink, skryter veileder Jan Gunnar Bye.

Fordelene er mange: Man får et fagbrev, man tjener penger under utdanning og man kan gå videre til teknisk fagskole eller høyere utdanning, om man ønsker det.

Er dette
noe for deg?

Verken han eller rådgiver fagopplæring Gry Anita Holsing Odden (bildet under) kan imidlertid love Martin jobb etter lærlingperioden.

– Vi har ca 80 lærlinger i hele TINE i Norge til enhver tid, for vi ser på dette som et samfunnsansvar. Vi tror på å være med og utdanne ungdom, slik at de blir attraktive og produktive kandidater for norsk industri, sier Gry Anita.

Gry Anita Holsing Odden

Med snart dobbelt fagbrev så håper Martin at han stiller sterkt i det trønderske arbeidsmarkedet. Han er motivert for å starte i full jobb så fort som mulig.

– Jeg har jo vært lærling i to perioder nå, så det frister å jobbe en stund fremover. Men jeg ser ikke bort fra at jeg tar teknisk fagskole etter hvert og får enda mer kompetanse, sier den unge selbyggen. Nå bor han i Trondheim og kjører fra hybelen på Lohove til TINE på Heggstadmyra, hver eneste dag. Å stå opp og være på jobb til rett tid er elementært, men viktig, ifølge veilederen hans. Og det er Martin enig i:

– Det går helt greit å komme seg opp. Her stortrives jeg og det gjør det mye lettere å stå opp og motivere seg for arbeidsdagen. Så er det et flott skikkelig arbeidsmiljø her, med gode kolleger, nikker Martin.

– Jeg tror det jeg lærte hos Simens og det jeg lærer her, setter meg i stand til å gjøre ganske så mange jobber innenfor industrien.

Martin Borelly (24)

Høyt tempo

Vi blir med ham rundt i lokalene han jobber i. Han er mest på verkstedet, men trår også til ute i produksjonslokalene, om det skulle være nødvendig. Rundt oss produseres det denne dagen tusenvis av skikkelig klassisk norsk hvitost. Det er flere mennesker langs produksjonslinjene, men langt færre enn for noen år siden. Roboter flytter, kutter og pakker osten i høyt tempo – helt uten menneskehender. Men er det noe som skal repareres eller programmeres, så er det slike som Martin i fremtida, som skal få maskinene i gang igjen.

– Jeg tror det jeg lærte hos Simens og det jeg lærer her, setter meg i stand til å gjøre ganske så mange jobber innenfor industrien, sier Martin. Veileder Jan Gunnar bekrefter at fagbrevet kan være starten på et lengre karriereløp.

– Norsk industri trenger kvalifiserte arbeidstakere, selv om maskiner og roboter som sagt tar mye av det manuelle arbeidet. For Tine er det viktig å bidra med plass til lærlinger. Selv om de ikke nødvendigvis får plass hos oss, så får de en god utdanning som kan gi dem en god jobb og deretter mulighet for mer utdanning.

Vil du vite
mer?

Se også